Maak kennis met Jennifer, onze HRM Officer bij KRANENDONK. Jennifer is pas een jaar bij het bedrijf en heeft in die tijd bewezen een waardevolle aanwinst te zijn voor het team als toegewijde HR-professional. Jennifer biedt ondersteuning aan zowel het management als de werknemers bij personeels- en organisatiekwesties. Ontdek Jennifer's diverse vaardigheden en interesses buiten kantoor.
Als HRM Officer is mijn rol om ondersteuning te bieden aan zowel het management als de werknemers bij het afhandelen van personeels- en organisatorische zaken. Mijn verantwoordelijkheden omvatten het beheren van personeels- en salarisadministratie, het begeleiden en beheren van verzuim, het faciliteren van trainingsbehoeften, het toezicht houden op wervingsactiviteiten, het onderhouden van contacten met externe organisaties zoals de arbodienst en het UWV, het updaten van HR-beleid en het assisteren bij alle andere personeelsgerelateerde kwesties en vragen. Een functie met veel verantwoordelijkheden!
Dit jaar vieren we ons 40-jarig bestaan, wat een enorme prestatie is en zeker een moment om te vieren. De voorbereidingen voor het feest zijn in volle gang en vanuit zakelijk oogpunt zitten we goed in de flow.
Wat echt opviel, was de focus op het welzijn van de werknemers en de positieve bedrijfscultuur. Met een verscheidenheid aan teambuilding activiteiten, vers fruit en sportmogelijkheden waardeert KRANENDONK haar personeel en creëert het een prettige sfeer. Het is duidelijk dat dit een bedrijf is dat om zijn werknemers geeft en een positieve werkomgeving bevordert.
Maar ook de professionele en gemakkelijk te begrijpen schrijfstijl in de vacatures en een goed gepresenteerde website maakten een goede indruk. Het was gemakkelijk te begrijpen, zelfs voor iemand zonder achtergrond in het veld. De website had veel informatie over wat ze doen, met behulpzame video's.
Ik heb nog niet eerder in deze branche gewerkt, maar ik breid mijn kennis voortdurend uit en leer elke dag nieuwe dingen. Ik ben bekend geraakt met termen als frezen en lassen, die alledaagse begrippen zijn bij KRANENDONK maar compleet nieuw voor mij waren. Ik probeer vaak een kijkje te nemen in de assemblagehal om meer kennis op te doen, zodat ik mijn collega's beter kan bedienen met HR-gerelateerde kwesties.
Daarnaast is optimalisatie is een van mijn passies! Ik heb verschillende cursussen en trainingen gevolgd om me voortdurend te richten op efficiëntie terwijl ik de kwaliteit van het werk behoud. In het verleden heb ik mijn LEAN Green Belt behaald en ben hierdoor een professionele SCRUM Master. Beide methodologieën zullen je elke dag uitdagen om zo efficiënt mogelijk te denken en te handelen! Deze vaardigheden kunnen worden toegepast in mijn huidige werk, wat zorgt voor een gestroomlijnde en effectieve aanpak van taken en projecten.
Tijd doorbrengen met vrienden en familie, zoals dansen festivals, is een bron van ontspanning en plezier. Bovendien houd ik ook van sporten. Ik ga twee keer per week naar CrossFit-les en één keer per week naar een bootcamp-les. De bootcamp-les is trouwens op woensdagmiddag bij KRANENDONK samen met collega's. Dit zorgt niet alleen voor lichaamsbeweging, maar creëert ook een leuke en toegankelijke omgeving voor verbinding.
Ons team is altijd op zoek naar nieuw talent. Of je nu een softwareontwikkelaar, robot ingenieur of verkoopmanager bent, wij willen graag van je horen. Bekijk onze vacatures voor mogelijkheden om ons team te versterken.
Dit artikel is onderdeel van onze serie #werkenbijKRANENDONK. Wil je meer interviews met onze collega's lezen? Check dan onze artikelen in de nieuwsssectie.
English
German
Chinese
Japanese
Korean
