EN

HR Officer

Een interessante en veelzijdige functie als HR Officer in een moderne, snelgroeiende hi-tech onderneming.

Scott Graham Oqmzwnd3thu Unsplash
2021 09 07 10 48 36

KRANENDONK

Het werkveld waarin KRANENDONK opereert is niet gekoppeld aan een product of industrie, maar aan een productieprincipe. Traditioneel worden robots ingezet voor repeterende productie, maar KRANENDONK's competentie ligt in het tegenovergestelde: het automatiseren van niet-repeterende productie door slimme toepassing van robottechniek en software. Dit opent een wereld aan mogelijkheden voor productiebedrijven.

KRANENDONK is een Nederlands bedrijf met ondersteunende kantoren in Denemarken, Singapore, USA, China en Japan.

Analyst 6492859

Jouw taken:

  • Het zorgdragen voor een correcte uitvoering van het HR-beleid, inclusief bewaking van termijnen van de arbeidscontracten e.d.
  • Het coördineren & plannen van diverse gesprekken (proeftijdevaluaties, kwartaal- & halfjaarlijks gesprekken etc.)
  • Het beantwoorden van personeelsvragen op het gebied van de HR wet – en regelgeving en diverse bedrijfsregelingen.
  • Het registreren en begeleiden van ziekteverzuim trajecten en voor het onderhouden van het contact met de ARBO
  • Het onderhouden van contact met onze Nederlandse – en buitenlandse werknemers.
  • Een efficiënte personeelsadministratie binnen de kaders van het vastgestelde HR – beleid en wet – en regelgeving (hoofdkantoor plus buitenlandse kantoren)
  • Ben je het aanspreekpunt t.b.v. pensioen (in samenwerking met de pensioenadviseur)
  • Het controleren van project – en verlofuren en het verwerken van mutaties t.b.v. de salarisadministratie
  • Het inplannen en administratief afhandelen van alle gespreken met kandidaten ten behoeve van het recruitmentproces
  • De gehele onboarding t.b.v. nieuwe medewerkers, inhuur krachten en stagiaires.
  • De coördinatie en inkoop van externe trainingen, opleidingen voor het personeel en de bijbehorende documentatie
  • De input & output van onze maandelijkse bedrijfsbijeenkomst
  • Het actief ondersteunen van de lijnmanagers bij diverse HR-werkzaamheden
  • Sparringpartner voor directie aangaande HR-beleid
Pexels Andrea Piacquadio 3760067

Functie-eisen

  • Bij voorkeur een afgeronde opleiding op HR-gebied; bijvoorbeeld Human Resource Management, Personeelsmanagement, of Personeel & Arbeid
  • Minimaal 32 uur per week beschikbaar
  • Minimaal 3 jaar werkervaring in een soortgelijke functie, bij voorkeur in een technisch industriële omgeving
  • Een representatief, gedreven en vooral zelfstandig ingestelde kandidaat 
  • Goede beheersing van de Engelse taal in woord en geschrift 
  • Integer & betrouwbaar
  • Empathisch en goed kunnen schakelen op verschillende niveaus
Kranendonk Pand

Dit bieden wij:

  • Werken vanuit een modern compleet nieuw kantoorpand
  • Een bedrijf waar sociale innovatie voorop staat
  • Een jong en dynamisch team met 60 gedreven collega’s
  • Een informele werksfeer met korte lijnen
  • De mogelijkheid om door te groeien tot HR – Business Partner
  • Een maandelijkse bedrijfsborrel, een jaarlijks bedrijfsuitje en diverse andere leuke activiteiten
  • En natuurlijk een goed salaris en secundaire arbeidsvoorwaarden

Reageren op de vacature HR Officer?

Beschik jij over de bovengenoemde kwaliteiten voor de vacature van HR Officer? Wij ontvangen graag een uitgebreid curriculum vitae voorzien van een motivatie, bij voorkeur via het sollicitatieformulier op onze website.

Voor nadere informatie of vragen over de functie van HR Officer kunt u contact opnemen met John Takkebos interim HR Manager @ Kranendonk Smart Robotics 06-22701123 of via j.takkebos@kranendonk.com

Krakenimages Y5bvrlccx8k Unsplash

Solliciteer nu!

Personal details

Upload your CV here

Upload your motivation letter here

DSC00176

John Takkebos (Interim HR Manager)

We are a young company with endless growth opportunities!